FUJIFILM Business Innovation
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作為非上市公司，富士膠片商業創新香港盡所能公佈資料以提高我們的「三重底線」業績的透明度。以下某些數據經改組和重組以便理解。
| 項目 | 數據總匯 | 2019 年 財政年度 |
2020 年 財政年度 |
2021 年 財政年度 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 氮氧化物排放量（公斤）*1, 2 | - | 19.6 | 16.4 |
| 2 | 硫氧化物排放量（公斤）*1, 2 | - | 0.4 | 0.3 |
| 3 | 顆粒物排放量（公斤）*1, 2 | - | 1.4 | 1.2 |
| 4 | 車輛耗油量（公升）*3 | 35,617 | 26,920 | 23,360 |
| 5 | 相當於耗油量的能耗（吉焦耳）*3, 4 | 1,176 | 889 | 771 |
| 6 | 耗電量（千瓦小時）*5 | 1,061,895 | 928,299 | 827,538 |
| 7 | 相當於耗電量的能耗（吉焦耳）*4, 5 | 3,823 | 3,342 | 2,979 |
| 8 | A3 紙消耗量（張 / 員工數量）*6 | 96 | 98 | 116 |
| 9 | A4 紙消耗量（張 / 員工數量）*6 | 1,275 | 1,064 | 1,078 |
| 10 | 回收紙 / 環保紙消耗量（張 / 員工數量）*6 | 1,388 | 1,173 | 1,197 |
| 11 | 總排水量（公噸）*7 | 2 | 2 | 1 |
| 12 | 直接二氧化碳排放量（二氧化碳當量噸數）*3 | 84.1 | 63.5 | 55.1 |
| 13 | 間接二氧化碳排放量（二氧化碳當量噸數）*5 | 743.3 | 649.8 | 579.3 |
| 14 | 其他間接二氧化碳排放量（二氧化碳當量噸數）*6, 7, 8 | 1.0 | 1.0 | 0.8 |
| 15 | 二氧化碳排放量（二氧化碳當量噸數）*3, 5, 6, 7, 8, 9 | 827.4 | 714.3 | 635.2 |
| 16 | 回收紙（公噸）*10 | 29.73 | 29.91 | 27.71 |
| 17 | 回收鋁（公噸）*10 | 0.04 | 0.05 | 0.07 |
| 18 | 回收塑料（公噸）*10 | 0.22 | 0.09 | 0.18 |
| 19 | 需堆填或焚燒的廢料（公噸）*10 | 45.01 | 44.78 | 32.75 |
| 20 | 洩漏總數 | 0 | 0 | 0 |
| 21 | 洩漏總量（立方米） | 0 | 0 | 0 |
| 22 | 產生的化學廢料（公噸）*11 | 0.06 | 0.04 | 0.07 |
| 23 | 廢舊電器和電子設備循環再造量（公噸） | 1,057 | 1,340 | 1,555 |
| 24 | 按每十萬工時計算的違反環保法例的定罪數目 | 0 | 0 | 0 |
| 25 | 綜合管理體系審計中的主要違規次數 | 0 | 0 | 0 |
| 項目 | 數據總匯 | 2019 年 財政年度 |
2020 年 財政年度 |
2021 年 財政年度 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 員工數目 *12 | 1,015 | 931 | 852 |
| 2 | 男 : 女 | 659 : 356 | 597 : 334 | 537 : 315 |
| 3 | 本地 : 非本地 *13 | 1,010 : 5 | 925 : 6 | 846 : 6 |
| 4 | 全職 : 兼職 *1 | - | 913 : 18 | 835 : 17 |
| 5 | 管理人員（男 : 女） | 93: 36 | 83 : 33 | 79 : 33 |
| 6 | 非管理人員（男 : 女） | 566 : 320 | 514 : 301 | 458 : 282 |
| 7 | 香港 : 澳門 *1 | - | 855 : 76 | 776 : 76 |
| 8 | 30歲以下 *1 | - | 132 | 93 |
| 9 | 30至50歲 *1 | - | 577 | 527 |
| 10 | 50歲以上 *1 | - | 222 | 232 |
| 11 | 員工自願離職率 | 15.8% | 15.0% | 26.0% |
| 12 | 僱員流失比率 – 女 *1 | - | 21.6% | 27.0% |
| 13 | 僱員流失比率 – 男 *1 | - | 19.6% | 26.0% |
| 14 | 僱員流失比率 – 30歲以下 *1 | - | 35.4% | 70.1% |
| 15 | 僱員流失比率 – 30至50歲 *1 | - | 16.3% | 23.7% |
| 16 | 僱員流失比率 – 50歲以上 *1 | - | 21.5% | 10.9% |
| 17 | 僱員流失比率 – 香港 *1 | - | 19.8% | 26.2% |
| 18 | 僱員流失比率 – 澳門 *1 | - | 24.7% | 27.5% |
| 19 | 產假後留職率 | 100% | 100% | 100% |
| 20 | 工傷宗數 | 5 | 7 | 5 |
| 21 | 員工因工傷而導致死亡的宗數 | 0 | 0 | 0 |
| 22 | 每一千工人計的意外率 *14 | 4.93 | 7.52 | 5.87 |
| 23 | 因工傷損失工作日數 *1 | - | 88 | 43 |
| 24 | 總培訓時數 *15 | 25,334 | 20,680 | 19,980 |
| 25 | 受訓僱員 – 男 : 女（%） *1, 16 | - | 64.2 : 35.8 | 61.9 : 38.1 |
| 26 | 受訓僱員 – 管理人員 : 非管理人員 （%） *1, 16 | - | 11.4 : 88.6 | 10.9 : 89.1 |
| 27 | 平均受訓時數 – 女 （每位僱員） *1, 17 | - | 16.74 | 19.31 |
| 28 | 平均受訓時數 – 男 （每位僱員） *1, 17 | - | 20.28 | 17.62 |
| 29 | 平均受訓時數 – 管理人員 （每位僱員） *1, 17 | - | 27.35 | 17.72 |
| 30 | 平均受訓時數 – 非管理人員 （每位僱員） *1, 17 | - | 17.93 | 18.33 |
| 31 | 員工培訓成本按年增長率 *18 | 239.64% | 5.96% | -48.71% |
| 32 | 已定罪的貪污案例 | 0 | 0 | 0 |
| 33 | 反貪污培訓參與率 *1, 19 | - | 100% | 100% |
| 34 | 行為守則在線學習參與率 *20 | 100% | 100% | 100% |
| 35 | 義工服務時數 *21 | 1,523 | 381.5 | 626 |
| 36 | 義工人數 *21 | 313 | 120 | 237 |
| 37 | 違反法規引致的大額罰款金錢價值和非金錢制裁總數（港元） | 0 | 0 | 0 |
| 38 | 人權審查覆蓋率 | 100% | 100% | 100% |
| 39 | 有關人權的申訴數目 | 0 | 0 | 0 |
| 項目 | 數據總匯 | 2019 年 財政年度 |
2020 年 財政年度 |
2021 年 財政年度 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 收入 / 銷售、一般及行政開支的比率 | 3.84 | 4.13 | 3.92 |
| 2 | 人力資源生產力（即收入與總人力資源成本的比率） | 3.57 | 4.14 | 3.59 |
| 3 | 環保支出按年增長率 *22 | 15% | -10% | -3% |
| 備註: | |
| *1 | 2020 財政年度起報告的新指標。 |
| *2 | 計算方法參照香港聯合交易所發佈的《如何準備環境、社會及管治報告 — 附錄二：環境關鍵績效指標匯報指引》。 |
| *3 | 根據核查員在 2019 年 8 月的建議，我們由 2019 財政年度起將董事總經理專用車輛的數據納入計算。 |
| *4 | 此轉換比率是參照全球報告倡議組織（GRI）的可持續發展報告指南 3.0 版本。 |
| *5 | 根據核查員在 2019 年 8 月的建議，我們由 2019 財政年度起將澳門辦事處的數據納入計算。 |
| *6 | 紙品消耗量是根據文件管理系統而非內部訂單的記錄。而項目 10 所指的回收紙 / 環保紙消耗量則包括 A3，A4 和 A5 紙。 |
| *7 | 由於總辦事處的用水量已計入物業管理費，所以不包括該處的用水量。由於受新型冠狀病毒疫情影響，抄表服務曾經暫停，其中兩間香港辦事處的用水量包括 2019 財政年度第三和第四季度的數據。 |
| *8 | 根據核查員在 2018 年 8 月的建議，其他間接二氧化碳排放量（包括紙張和水消耗量）的計算可以減去紙張回收的二氧化碳排放量。此數據已把（1）處理廢紙的二氧化碳排放量（即紙張消耗量減去使用再生紙的數量）和（2）處理總排水量的二氧化碳排放量（即水務署用於淡水處理的電力所產生的二氧化碳排放量及渠務署用於污水處理的電力所產生的二氧化碳排放量）納入計算並作出修訂。 |
| *9 | 由 2020 財政年度起，我們將其他間接二氧化碳排放量（範圍三）納入計算。因此，總二氧化碳排放量包括直接（範圍一）、間接（範圍二）和其他間接（範圍三）二氧化碳排放量，但不包括承辦商現場進行物流管理活動、製冷、空調和滅火器所產生的二氧化碳排放量。二氧化碳是富士膠片商業創新香港主要排放的溫室氣體。其計算方法是參照環境保護署及機電工程署推出的《香港建築物（商業、住宅或公共用途）的溫室氣體排放及減除的核算和報告指引》 （2010 年版本）。 |
| *10 | 這些數據已包括澳門辦事處自 2013 年 11 月起計算的數量。它們的來源是同事、物業管理公司及 / 或回收商所提供。 |
| *11 | 在產生的化學廢料的計算中，並不包括承辦商活動所產生的數量。 |
| *12 | 包括所有常額和合同員工。 |
| *13 | 「本地」員工指僱傭條件符合香港特別行政區和澳門特別行政區勞工規定的員工。 |
| *14 | 此計算是參照香港特別行政區勞工處的定義。 |
| *15 | 2020 財政年度總培訓時數減少是因為曾暫停招聘客戶工程師和減少聘請銷售人員。 |
| *16 | 根據總受訓僱員人數計算。 |
| *17 | 根據按相關類別劃分的僱員人數計算。 |
| *18 | 2020 財政年度員工培訓成本增加是因為培訓服務擴展至服務部。2021 財政年度員工培訓成本顯著減少是因為經過審閱培訓方向後，所頒發的證書數量較少。 |
| *19 | 只包括在職員工。 |
| *20 | 所有新員工必須在首三個月內完成學習「行為守則」。至於現有員工，我們將每年進行定期訓練和評審，而評審的範圍和內容亦有定期審閱。 |
| *21 | 受新型冠狀病毒疫情影響，不少社福活動延誤、取消或減少，因此 2020 財政年度的義工服務時數減少。到了 2021 財政年度，由於我們已適應了新常態，所以增加了義工服務。 |
| *22 | 僅包括產品使用周期結束時的管理成本。 |